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发表时间: 2021-01-22 14:42:01
作者: 义乌市双龙商标事务所有限公司
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答:一般情况下可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证,支付工资,根据工资发放表入账.
因此,计提时以工资表为附件,发放时以有收款人签字的凭据为附件.
计提工资入账时:
借:管理费用(或营业费用、制造费用等)
贷:应付工资
支付工资时:
借:应付工资
贷:现金
注意:具体的科目设置根据相关部门计入即可.